Sono in programma diverse iniziative: l’introduzione di meccanismi premiali negli appalti pubblici per promuovere la parità di genere, una campagna di sensibilizzazione e formazione sulle norme giuridiche e le best practice aziendali, la creazione di un fondo per tirocini e borse lavoro per donne vulnerabili gestito in collaborazione con gli ATS, e il monitoraggio del potenziamento dei servizi di asili nido e socioeducativi in tutti i Comuni della CMB

5.3.3.a Promozione dell’occupazione femminile e delle aziende orientate al gender equality